Trabalhista

A prática trabalhista do BZCP é reconhecida por oferecer uma abordagem consultiva, estratégica e orientada ao negócio. Atuamos ao lado de empresas de diferentes portes — de startups a companhias globais — com foco em apoiar lideranças jurídicas, de recursos humanos e executivos na construção de soluções trabalhistas eficazes e aderentes aos desafios do mercado. 

Nossos Serviços 

1. Estruturação de Políticas de Recursos Humanos e Práticas Trabalhistas 
   Apoiamos nossos clientes na análise de práticas trabalhistas, na construção e revisão de políticas internas, manuais, códigos de conduta, modelos de contrato e estratégias de remuneração, sempre alinhados à legislação trabalhista e às melhores práticas de governança corporativa e do mercado. 
   
   

2. Contratação, Desligamento e Movimentação de Empregados e Executivos 
   Oferecemos suporte completo na admissão, demissão e transferência de colaboradores e executivos, com foco na mitigação de riscos, segurança jurídica e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa. 
   
   

3. Diagnósticos, Auditorias e Prevenção de Riscos Trabalhistas 
   Realizamos análises internas, mapeamento de passivos e planos de ação para adequação à legislação, prevenção de litígios e fortalecimento da cultura organizacional — incluindo treinamentos e ações de conscientização. 
   
   

4. Investigações Internas, Compliance e Gestão de Crises 
   Atuamos em investigações relacionadas a assédio, discriminação e violações de políticas internas, garantindo condução técnica, sigilosa e alinhada aos padrões de compliance e integridade corporativa. 
   
   

5. Relações Sindicais e Reestruturações 
   Assessoramos empresas em negociações coletivas e processos de demissão em massa, com atuação estratégica que visa o cumprimento das exigências legais e a redução de riscos reputacionais e financeiros. 
   
   

6. Suporte Trabalhista em M&A, Investimentos e Estruturação de Incentivos 
   Oferecemos suporte completo a empresas e fundadores em questões trabalhistas e planos de incentivo no contexto de rodadas de investimento e transações de M&A, incluindo consultoria e planejamento trabalhista no buy-side e sell-side, negociação de condições de emprego pós-fechamento para fundadores e executivos, transferência de empregados e equalização de benefícios, estruturação e avaliação de planos de participação acionária, elaboração de contratos de trabalho e/ou prestação de serviços, além de realizar a due diligence trabalhista em ambas as partes das transações.